人力资源和社会保障部决定：企业最低工资标准暂缓调整。其目的非常明确：为了“稳定就业局势”。据说，现在有部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻，社会保障将面临新的困难。于是，人力资源社会保障部采取措施应对当前经济形势，把稳定就业局势作为